Shanghai Junyi waxa ay furtay dhammaan habka wax barasho ee tayaynta heerka sare ah

Dhowaan, si loo sii wanaajiyo heerka maamulka shirkadda loona wanaajiyo hufnaanta shaqada, Shanghai Junyi waxay si firfircoon u fulisay dhammaan habraaca habaynta habaynta waxqabadyada waxbarashada. Hawshan, ujeedadu waa in la horumariyo hufnaanta guud ee shirkadda, dhimista kharashaadka, hagaajinta qanacsanaanta macaamilka, iyo in la geliyo dardar cusub horumarinta joogtada ah ee ganacsiga.

Sooyaalka hawsha iyo muhiimada

Iyada oo horumarka degdega ah ee ganacsiga shirkadda, habka shaqada ee asalka ah iyo habka maamulka ayaa si tartiib tartiib ah u soo bandhigay dhibaatooyinka sida wax-qabad la'aanta iyo isgaarsiinta liita, taas oo si dhab ah u xaddidaysa horumarka dheeraadka ah ee shirkadda. Si loo xalliyo ciladaan, maamulka shirkaddu, ka dib cilmi-baaris qoto-dheer iyo soo-bandhig-nololeedka soo noqnoqda, waxay go'aansadeen in ay bilaabaan dhammaan habka halbeegga mashruuca kobcinta waxbarashada, iyaga oo ujeedadoodu tahay in si buuxda loo wanaajiyo wacyiga habka iyo awoodda wada shaqayneed ee shaqaalaha iyada oo loo marayo waxbarasho iyo ku-dhaqan joogto ah, iyo kor u qaadida hagaajinta heerka maamulka shirkadda iyo hufnaanta hawleed.

Waxqabadku waxa uu ka kooban yahay

1. Tababbarka iyo barashada: Shirkaddu waxay abaabushaa dhammaan shaqaalaha si ay u qabtaan tababbarka hagaajinta hab-socodka oo dhan, waxay ku martiqaadaysaa macallimiinta inay bixiyaan casharro, waxayna sharraxaysaa aqoonta aragtida iyo hababka hawlgelinta ee waxqabadka.

2. Isdhaafsiga iyo wada xaajoodka: Dhammaan waaxyadu waxay fuliyaan hawlo iswaydaarsi iyo falanqayn qaab kooxeed iyadoo loo eegayo sifooyinkooda ganacsi, waxay wadaagaan khibrad iyo dhaqamo aad u wanaagsan, waxayna si wada jir ah uga hadlaan qorshayaasha hagaajinta habka.

3. Layliga dhabta ah ee dagaalka: Samee jimicsi dagaal oo dhab ah oo habsocodka wanaajinta koox ahaan, ku dabaq aqoonta aragtida shaqada la taaban karo, ogow dhibaatooyinka jira soona jeedi tallaabooyinka hagaajinta.

Saamaynta dhaqdhaqaaqa

1. Hagaajinta tayada shaqaalaha: hawshan waxbarasho, dhammaan shaqaaluhu waxay leeyihiin faham qoto dheer oo ku saabsan hagaajinta nidaamka, tayada ganacsigoodana waa la hagaajiyay.

2. Hagaajinta habka ganacsiga: Hawshan, dhammaan waaxyadu waxay habeeyeen habka ganacsi ee jira si loo hubiyo in geeddi-socodka ganacsigu yahay mid u go'an oo la jaan-qaadaya oo hufan.

3. Hagaajinta hufnaanta shaqada: Habka ganacsi ee la wanaajiyay waxa uu si wax ku ool ah u wanaajiyaa hufnaanta shaqada, waxa uu yareeyaa kharashaadka shaqada, waxana uu u abuuraa qiimo badan shirkadda.

4. Kor u qaadida wada shaqaynta kooxda: Inta lagu jiro hawsha, shaqaalaha dhammaan waaxaha ayaa si firfircoon uga qaybqaatay, taas oo xoojisay xidhiidhka iyo wada shaqaynta kooxaha iyo kor u qaadida isku xidhnaanta shirkadda.

Gabagabo

Hirgelinta hawlaha waxbarasho ee la habeeyey oo la wanaajiyey ee geeddi-socodka oo dhan waa cabbir xooggan oo loogu talagalay horumarinta hal-abuurka ee Shanghai. Talaabada xigta, Shanghai Junyi waxay sii wadi doontaa inay sii qoto dheeraato shaqada hagaajinta habka, baahida macaamiisha, oo si joogto ah u wanaajisa heerka adeegga, iyada oo aasaas adag u ah xaqiijinta horumarinta tayada sare leh ee shirkadaha.